ESG

Na G5 Partners praticamos nossa responsabilidade corporativa ao integrar e evoluir nossas práticas relacionadas às questões ambientais, sociais e de governança. De forma a contribuir com um ambiente e iniciativas de trabalho mais saudáveis e ambientalmente sustentáveis.

Ambiental

Através do compromisso com o meio ambiente e práticas sustentáveis, seguimos as melhores práticas na gestão dos resíduos gerados em nossos escritórios.

Somos uma empresa carbono neutro. Nossa parceria com a ONG Idesam, compensa nossas emissões com o replantio de floresta na Amazônia. Isso significa que compensamos a emissão de CO² emitida pela G5 Partners ao longo do ano.

Desde 2022, e pelo terceiro ano consecutivo, neutralizamos mais de 115,1 t de CO² através do replantio de 3.280 m² de floresta.

Social

Para fomentar nossa cultura de responsabilidade social, em 2017 instituímos o “Prêmio de Excelência Francisco Gros”, em homenagem ao nosso amigo e sócio-fundador, Francisco Roberto André Gros, falecido em 2010. A memória de Francisco nos inspira a manter o compromisso com a construção de um mundo melhor, mais justo e mais desenvolvido. Anualmente, o prêmio é conferido a pessoas ou instituições que nos remetam aos valores que Francisco tão exemplarmente personificava.

Em 2023, a ESPM recebeu o Prêmio Francisco Gros. A ESPM tem como missão formar líderes capazes de transformar negócios. Possui iniciativas de bolsas e incentivos estudantis para tornar realidade o sonho de jovens no Brasil 

 Em 2022, o RenovaBR recebeu o Prêmio Francisco Gros. O RenovaBR é uma iniciativa de renovação política que apoia e prepara novas lideranças no Brasil.

Instituto Cesar Cielo foi reconhecido pela G5 Partners com o Prêmio Francisco Gros em 2021. O Instituto tem como principal missão incentivar a prática e o desenvolvimento da natação brasileira.

Em 2020, o Gerando Falcões recebeu o Prêmio Francisco Gros de Excelência. O Instituto atua a partir de uma estratégia de rede, em periferias e favelas brasileiras, por meio do desenvolvimento de projetos sociais. 

Instituto Elos recebeu o Prêmio Francisco Gros em 2019. O Instituto atua conectando pessoas a partir de projetos de arquitetura e urbanização, executados em parceria com o setor privado e moradores de comunidades carentes.

Em 2018, o Instituto Four recebeu o Prêmio Francisco Gros. O Four busca formar jovens lideranças interessadas em atuar na solução dos principais problemas do Brasil. Desde 2018, dois sócios da G5 atuam diretamente no apoio às atividades do I4.

Em 2017, a G5 Partners e seus colaboradores apoiaram a Junior Achievement. Trabalho de mentoria executado por 34 colaboradores em uma ETEC de São Paulo, ao longo de 4 meses, ligado ao programa de Desenvolvimento do Empreendedorismo da JA.

Governança

De forma a garantir uma gestão eficiente e responsável da empresa, a administração da G5 Partners possui uma estrutura de governança corporativa moderna e alinhada com o uso das melhores práticas, incluindo: processos e políticas operacionais bem definidas, controles e sistemas de informação sofisticados, além de rígidas práticas de compliance.

Práticas operacionais e de compliance

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Atividades de MFO, DCM e Crédito da G5 Partners estão sujeitas às normas e à fiscalização da CVM.
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A G5 Holdings é auditada desde 2010 e desde 2018, a empresa publica DFs seguindo os IFRS.
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A G5 Partners é associada a ANBIMA e adota as melhores práticas de mercado implementadas pela instituição.
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Desde 2022, a G5 Partners se utiliza de solução de ERP da líder global nesse segmento.
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G5 Partners participa da AMEC, que representa os interesses de investidores minoritários no mercado de capitais brasileiro.
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Em processo de implementação da solução de CRM da líder global nesse segmento.

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